Skip to main content
  • de
  • nl
  • fr

Andere informatie en diensten van de overheid www.belgium.be

stress en burn-out
Zoeken Close
  • de
  • nl
  • fr

Employer menu

  • Voor jezelf
  • Voor je medewerkers
  • Het pauzepraatje
  • Voor je medewerkers
  • Voorkomen
    • Preventie op het werk
      • Psychosociale risico's op het werk
      • Preventiebeleid en wettelijke verplichtingen
      • Welzijnsactoren
        • RIZIV-opleidingen in disability management
      • Goede praktijken
  • Herkennen
    • Geestelijke gezondheid
      • Mentaal welbevinden
      • Mentale veerkracht
    • Stress
      • Wat is stress ?
      • Signalen van stress
      • Stress chronique
      • Hoe kan je je stress beheersen?
    • Burn-out
      • Wat is burn-out ?
      • Beroepsziekte of beroepsgerelateerde ziekte
      • Oorzaken en Risico's
      • Symptomen
  • Herstellen
    • Re-integratie
    • Interne procedures binnen de onderneming
  • Het werk hervatten
    • Re-integratie
    • Wettelijke verplichtingen
    • Aanpassing van het werk in de onderneming
  • Een terugval voorkomen
    • Een gezonde werkomgeving
  • Bij wie kan je terecht ?
    • Hulpverleners op het werk
      • Leidinggevenden
      • Vertrouwenspersoon
      • Preventieadviseur psychosociale aspecten
      • Arbeidsarts
      • Disability Manager
      • Vakbondsvertegenwoordigers
      • De maatschappelijk werker
    • Buiten het werk
      • Toezicht op het welzijn op het werk
      • Zorgverleners
  • Voor jezelf
  • Het pauzepraatje
Zoeken Close
Enter the terms you wish to search for.

You are here:

Homepagina Voor je medewerkers Bij wie kan je terecht ? Hulpverleners op het werk

Hulpverleners op het werk

Wanneer een situatie problematisch is, kan je er best rechtstreeks met je collega's en leidinggevenden over praten. Leg uit wat je voelt, rustig en met respect voor mensen en hun functie. Wees expliciet. Zo’n gesprek alleen zou je werkomstandigheden al kunnen verbeteren.

Als praten niets oplevert, dan zijn er andere mensen tot wie je je kunt richten.

Leidinggevenden

Dit zijn de mensen bij wie de werknemers in de eerste plaats aankloppen bij problemen op het werk. De leidinggevenden moeten aandacht hebben voor signalen die kunnen wijzen op de aanwezigheid van een psychosociaal probleem. Ze moeten proberen om het...
Lees meer

Vertrouwenspersoon

De onderneming waar je werkt heeft misschien een vertrouwenspersoon aangewezen onder haar personeel. Deze persoon bekleedt deze functie naast zijn of haar gebruikelijke werk. Hij of zij vangt de werknemers op die van mening zijn dat ze het...
Lees meer

Preventieadviseur psychosociale aspecten

Dit is een expert die werkgevers advies geeft om werkgerelateerde psychosociale risico's te voorkomen. Hij of zij behoort tot de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) of tot een dienst buiten de onderneming (EDPBW). Preventieadviseurs...
Lees meer

Arbeidsarts

Deze ontfermt zich over de gezondheid van de werknemers op de arbeidsplaats, hij of zij helpt en geeft informatie als werknemers mentale of fysieke problemen hebben. De preventieadviseur-arbeidsarts (PAAA) tracht risico’s te voorkomen die...
Lees meer

Disability Manager

De Disability manager coördineert en vergemakkelijkt de terugkeer naar het werk van de werknemers bij langdurige arbeidsongeschiktheid met als doel om positieve oplossingen te implementeren op lange termijn, zowel voor de werknemers als voor de...
Lees meer

Vakbondsvertegenwoordigers

Sommige problemen kunnen door de vakbondsafgevaardigde aangekaart worden op vergaderingen van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). Opgelet! Er is geen CPBW of ondernemingsraad in kmo's met minder dan 50 werknemers....
Lees meer

De maatschappelijk werker

Als uw bedrijf een maatschappelijk werker heeft, treedt deze persoon op als tussenpersoon tussen de werkgever en de werknemers. Haar missie is om u te ondersteunen bij moeilijkheden op het werk, maar ook in uw privéleven, indien nodig....
Lees meer

Je bent niet alleen

Ontdek alle verhalen

  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Cookies
  • Download de Mediakit
  • Federaal netwerk mentale gezondheid @ werk
  • Voorwaarden voor het hergebruik
© FOD Sociale Zekerheid

Andere informatie en diensten van de overheid www.belgium.be