Skip to main content
  • de
  • nl
  • fr

Andere informatie en diensten van de overheid www.belgium.be

stress en burn-out
Zoeken Close
  • de
  • nl
  • fr

Employer menu

  • Voor jezelf
  • Voor je medewerkers
  • Voor je medewerkers
  • Voorkomen
    • Preventie op het werk
      • Psychosociale risico's op het werk
      • Preventiebeleid en wettelijke verplichtingen
      • Welzijnsactoren
        • RIZIV-opleidingen in disability management
      • Goede praktijken
  • Herkennen
    • Geestelijke gezondheid
      • Mentaal welbevinden
      • Mentale veerkracht
    • Stress
      • Wat is stress ?
      • Signalen van stress
      • Stress chronique
      • Hoe kan je je stress beheersen?
    • Burn-out
      • Wat is burn-out ?
      • Beroepsziekte of beroepsgerelateerde ziekte
      • Oorzaken en Risico's
      • Symptomen
  • Herstellen
    • Interne procedures binnen de onderneming
  • Het werk hervatten
    • Re-integratie
    • Wettelijke verplichtingen
    • Aanpassing van het werk in de onderneming
  • Een terugval voorkomen
    • Een gezonde werkomgeving
  • Bij wie kan je terecht ?
    • Hulpverleners op het werk
      • Leidinggevenden
      • Vertrouwenspersoon
      • Preventieadviseur psychosociale aspecten
      • Arbeidsarts
      • Disability Manager
      • Vakbondsvertegenwoordigers
      • De maatschappelijk werker
    • Buiten het werk
      • Toezicht op het welzijn op het werk
      • Zorgverleners
  • Voor jezelf
  • Voor je medewerkers
Zoeken Close
Enter the terms you wish to search for.

You are here:

Homepagina Voor je medewerkers Herkennen Stress Stress chronique

Chronische stress

Op individueel niveau

Lichamelijke klachten

Zoals hoofdpijn, slaapklachten, spierpijn, benauwdhei, …

Op lange termijn: hart- en vaatziekten, maag- en darmstoornissen, burn-out …

Cognitieve klachten

Zoals vergeetachtigheid, concentratiestoornissen, piekeren ...

Gedragsveranderingen

Zoals een veranderd eetpatroon, meer drinken/roken, geregeld afwezig zijn, gejaagdheid …

Emotionele klachten

Zoals snel geïrriteerd zijn, snel huilen, pessimistisch zijn, angstig of boos zijn …

Op teamniveau

  • Conflicten
  • Slechte sfeer
  • Vervreemding
  • Extra werkdruk
  • Extra belasting door de afwezigheid van collega’s en personeelstekort
  • ...

Op organisatieniveau

  • Hoog ziekteverzuim
  • Hoog verloop
  • Meer fouten en hogere kans op ongevallen
  • Verlies van continuïteit
  • Verminderde performantie
  • Verlaagde productiviteit
  • Stakingen
  • Aantasting van het imago van de organisatie
  • …
Meer informatie
  • Advies nr. 9339 ‘Burn-out en werk’ van de Hoge Gezondheidsraad (september 2017)

Contacts

Hoge Gezondheidsraad

Telefoonnummer
+32(0)2 524 97 97

Je bent niet alleen

Ontdek alle verhalen

  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Cookies
  • Download de Mediakit
  • Federaal netwerk mentale gezondheid @ werk
  • Voorwaarden voor het hergebruik
© FOD Sociale Zekerheid

Andere informatie en diensten van de overheid www.belgium.be