Preventie op het werk
Stress, pesterijen op het werk, burn-out en conflicten zijn de bekendste vormen van psychosociale risico's. Deze risico's kunnen werknemers, bedrijven en de gemeenschap veel kosten. Ze zijn een van de belangrijkste oorzaken van arbeidsongeschiktheid in België. Daarom zijn werkgevers verplicht om een psychosociale risicoanalyse uit te voeren en preventiemaatregelen te nemen binnen hun bedrijf.
Psychosociale risico's op het werk
Wat zijn psychosociale risico's (PSR) op het werk? Bij ‘psychosociale risico's op het werk’ denken we in de eerste plaats aan de meest bekende uitingen, zoals stress en burn-out, maar ook aan conflicten, geweld en pesterijen op het werk horen hierbij. Maar waarover gaat het eigenlijk...Preventiebeleid en wettelijke verplichtingen
In België zijn alle werkgevers verplicht om de psychosociale risico's (PSR) in hun onderneming te beoordelen en maatregelen op te zetten om ze te voorkomen. Ze moeten dus de preventie van PSR integreren in hun preventiebeleid voor beroepsrisico's. Een preventiebeleid opzetten ...Welzijnsactoren
Wanneer een situatie problematisch is, kan je er best rechtstreeks met je medewerkers en de hiërarchische lijn over praten. Luister naar wat uw werknemers voelen, rustig en met respect voor de mensen en hun functie. Wees expliciet. Dit gesprek alleen zou hun arbeidsomstandigheden al...Advies en goede praktijken
Praktisch advies Voor leidinggevenden in teamverband Zorg ervoor dat stress systematisch aangepakt wordt. Zet het onderwerp als een vast punt op de agenda van een teamoverleg en/of functioneringsgesprek: hoe ervaren je werknemers hun eigen stressniveau? Durf eveneens...Je bent niet alleen
Aflevering 1 : Voorkomen
Werkgerelateerde stress te hoog laten oplopen is ongezond. Daarom reiken we in deze aflevering vaardigheden aan waarmee je jezelf of je medewerkers kan wapenen tegen toxische stress. We leggen ook uit welke maatregelen je werkgever kan en moet nemen om stress te voorkomen.
