You are here:

Homepagina Voor je medewerkers Het werk hervatten

Het werk hervatten

Wettelijke verplichtingen

De terugkeer van een werknemer na lange afwezigheid is gereglementeerd. Als werkgever heb je een aantal verplichtingen rond trajecten voor werkhervatting en arbeidsovereenkomsten.

Aanpassing van het werk in de onderneming

Je kunt de terugkeer van een werknemer vergemakkelijken door bepaalde aanpassingen te doen aan zijn taken of werkomgeving. Lees hier welke.

Werkhervatting: het reïntegratietraject

Om de terugkeer naar het werk van arbeidsongeschikte werknemers aan te moedigen, is in de reglementering een specifieke procedure opgenomen: het re-integratietraject.

Het doel? Een werknemer die zijn werk tijdelijk of definitief niet meer kan uitoefenen in...

Je bent niet alleen

Ontdek alle verhalen