Skip to main content
  • de
  • nl
  • fr

Andere informatie en diensten van de overheid www.belgium.be

stress en burn-out
Zoeken Close
  • de
  • nl
  • fr
  • Voor jezelf
  • Voor je medewerkers
  • Het pauzepraatje
  • Voor jezelf
  • Voorkomen
    • Wat kan je zelf doen?
      • Voor je mentale welzijn
      • Voor je fysieke welzijn
      • Voor je sociale welzijn
      • Om je vaardigheden te versterken
        • HappyCare
        • Je tijd beter leren beheren
        • Leren omgaan met conflicten
        • Stress en burn-out op het werk voorkomen
    • Wat kan je doen voor anderen?
  • Herkennen
    • Geestelijke gezondheid
      • Mentaal welbevinden
      • Mentale veerkracht
    • Stress
      • Wat is stress ?
      • Signalen van stress
      • Chronische stress
      • Hoe kan je je stress beheersen?
    • Burn-out
      • Wat is burn-out ?
      • Beroepsziekte of beroepsgerelateerde ziekte
      • Oorzaken en Risico's
      • Symptomen
  • Herstellen
    • Wat kan je zelf doen?
      • Professionele begeleiding bij het herstelproces
      • Leren omgaan met stress
      • Terug jezelf worden na een burn-out
      • Vrijwilligerswerk en onbetaald werk tijdens je arbeidsongeschiktheid
      • Zelf de werkhervatting voorbereiden
      • Een activiteit hervatten, aangepast aan je gezondheidstoestand
    • Financiële steun
      • Voor werknemers
      • Voor zelfstandigen
      • Je inkomen garanderen bij arbeidsongeschiktheid
  • Een terugval voorkomen
    • Een gezonde leefstijl
    • Een gezonde werkomgeving
  • Het werk hervatten
    • Wat kun je zelf doen?
      • Spontane werkhervatting, naar een nieuwe uitdaging of statuut van werkzoekende
    • Bij wie kan je terecht voor steun en begeleiding?
      • Begeleiding bij je werkhervatting
      • Ondersteuning bij het aangaan van een nieuwe uitdaging
  • Bij wie kan je terecht?
    • Hulpverleners op het werk
      • Leidinggevenden
      • Vertrouwenspersoon
      • Preventieadviseur psychosociale aspecten
      • Arbeidsarts
      • Disability Manager
      • Vakbondsvertegenwoordigers
      • De maatschappelijk werker
    • Buiten het werk
      • Toezicht op het welzijn op het werk
      • Zorgverleners
  • Voor je medewerkers
  • Het pauzepraatje
Zoeken Close
Enter the terms you wish to search for.

You are here:

Homepagina Bij wie kan je terecht? Hulpverleners op het werk

Hulpverleners op het werk

Wanneer een situatie problematisch is, kan je er best rechtstreeks met je collega's en leidinggevenden over praten. Leg uit wat je voelt, rustig en met respect voor mensen en hun functie. Wees expliciet. Zo’n gesprek alleen zou je werkomstandigheden al kunnen verbeteren.

Als praten niets oplevert, dan zijn er andere mensen tot wie je je kunt richten.

Leidinggevenden

Dit zijn de mensen bij wie de werknemers in de eerste plaats aankloppen bij problemen op het werk. De leidinggevenden moeten aandacht hebben voor signalen die kunnen wijzen op de aanwezigheid van een psychosociaal probleem. Ze moeten proberen om het probleem te begrijpen en het onder controle te krijgen. Dat betekent niet dat leidinggevenden zelf alle conflicten of werkgerelateerde problemen moeten oplossen. Wel moeten ze een luisterend oor bieden en de werknemers informeren over de bestaande alternatieven.
Lees meer

Vertrouwenspersoon

De onderneming waar je werkt heeft misschien een vertrouwenspersoon aangewezen onder haar personeel. Deze persoon bekleedt deze functie naast zijn of haar gebruikelijke werk. Hij of zij vangt de werknemers op die van mening zijn dat ze het slachtoffer zijn van psychosociale risico’s op het werk (geweld, pesterijen, ongewenst seksueel gedrag, conflicten op het werk, enz.) die zich kunnen manifesteren in stress en burn-out.
Lees meer

Preventieadviseur psychosociale aspecten

Dit is een expert die werkgevers advies geeft om werkgerelateerde psychosociale risico's te voorkomen. Hij of zij behoort tot de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) of tot een dienst buiten de onderneming (EDPBW). Preventieadviseurs psychosociale aspecten hebben de volgende rol:
Lees meer

Arbeidsarts

Deze ontfermt zich over de gezondheid van de werknemers op de arbeidsplaats, hij of zij helpt en geeft informatie als werknemers mentale of fysieke problemen hebben. De preventieadviseur-arbeidsarts (PAAA) tracht risico’s te voorkomen die verbonden zijn aan de werkomgeving en streeft naar het behoud van het welzijn, de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op de arbeidsplaatsen. De PAAA voert medische onderzoeken uit die bepaald zijn in de Codex over het welzijn op het werk.
Lees meer

Disability Manager

De Disability manager coördineert en vergemakkelijkt de terugkeer naar het werk van de werknemers bij langdurige arbeidsongeschiktheid met als doel om positieve oplossingen te implementeren op lange termijn, zowel voor de werknemers als voor de werkgever.
Lees meer

Vakbondsvertegenwoordigers

Sommige problemen kunnen door de vakbondsafgevaardigde aangekaart worden op vergaderingen van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). Opgelet! Er is geen CPBW of ondernemingsraad in kmo's met minder dan 50 werknemers. Neem in dat geval contact op met je vakbondsafvaardiging, als die er is in jouw onderneming.
Lees meer

De maatschappelijk werker

Als uw bedrijf een maatschappelijk werker heeft, treedt deze persoon op als tussenpersoon tussen de werkgever en de werknemers. Haar missie is om u te ondersteunen bij moeilijkheden op het werk, maar ook in uw privéleven, indien nodig.
Lees meer

Je bent niet alleen

Ontdek alle verhalen

  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Cookies
  • Download de Mediakit
  • Federaal netwerk mentale gezondheid @ werk
  • Voorwaarden voor het hergebruik
© FOD Sociale Zekerheid

Andere informatie en diensten van de overheid www.belgium.be