Skip to main content
  • de
  • nl
  • fr

Andere informatie en diensten van de overheid www.belgium.be

stress en burn-out
Zoeken Close
  • de
  • nl
  • fr
  • Voor jezelf
  • Voor je medewerkers
  • Het pauzepraatje
  • Voor jezelf
  • Voorkomen
    • Wat kan je zelf doen?
      • Voor je mentale welzijn
      • Voor je fysieke welzijn
      • Voor je sociale welzijn
      • Om je vaardigheden te versterken
        • HappyCare
        • Je tijd beter leren beheren
        • Leren omgaan met conflicten
        • Stress en burn-out op het werk voorkomen
    • Wat kan je doen voor anderen?
  • Herkennen
    • Geestelijke gezondheid
      • Mentaal welbevinden
      • Mentale veerkracht
    • Stress
      • Wat is stress ?
      • Signalen van stress
      • Chronische stress
      • Hoe kan je je stress beheersen?
    • Burn-out
      • Wat is burn-out ?
      • Beroepsziekte of beroepsgerelateerde ziekte
      • Oorzaken en Risico's
      • Symptomen
  • Herstellen
    • Wat kan je zelf doen?
      • Professionele begeleiding bij het herstelproces
      • Leren omgaan met stress
      • Terug jezelf worden na een burn-out
      • Vrijwilligerswerk en onbetaald werk tijdens je arbeidsongeschiktheid
      • Zelf de werkhervatting voorbereiden
      • Een activiteit hervatten, aangepast aan je gezondheidstoestand
    • Financiële steun
      • Voor werknemers
      • Voor zelfstandigen
      • Je inkomen garanderen bij arbeidsongeschiktheid
  • Een terugval voorkomen
    • Een gezonde leefstijl
    • Een gezonde werkomgeving
  • Het werk hervatten
    • Wat kun je zelf doen?
      • Spontane werkhervatting, naar een nieuwe uitdaging of statuut van werkzoekende
    • Bij wie kan je terecht voor steun en begeleiding?
      • Begeleiding bij je werkhervatting
      • Ondersteuning bij het aangaan van een nieuwe uitdaging
  • Bij wie kan je terecht?
    • Hulpverleners op het werk
      • Leidinggevenden
      • Vertrouwenspersoon
      • Preventieadviseur psychosociale aspecten
      • Arbeidsarts
      • Disability Manager
      • Vakbondsvertegenwoordigers
      • De maatschappelijk werker
    • Buiten het werk
      • Toezicht op het welzijn op het werk
      • Zorgverleners
  • Voor je medewerkers
  • Het pauzepraatje
Zoeken Close
Enter the terms you wish to search for.

You are here:

Homepagina Het werk hervatten Wat kun je zelf doen? Spontane werkhervatting, naar een nieuwe uitdaging of statuut van werkzoekende

Spontane werkhervatting, naar een nieuwe uitdaging of statuut van werkzoekende

Je bent arbeidsongeschikt door burn-out, maar nu wil je terug volledig aan het werk, of terugkeren naar je statuut als volledig werkzoekende zonder speciale regelingen? Dan moet je je ziekenfonds op de hoogte brengen van het einde van je arbeidsongeschiktheid. Hieronder beschrijven we wat je moet doen.

De stappen die je moet ondernemen, verschillen voor:

  • loontrekkende werknemers of uitkeringsgerechtigde werkzoekenden, en
  • zelfstandigen.

Werknemers of uitkeringsgerechtigde werkzoekenden

  1. Vraag je werkgever of werkloosheidsuitkeringskas om een ‘attest van werkhervatting of werkloosheidshervatting’ voor jou in te vullen. Dat document vraag je aan bij je ziekenfonds, of je downloadt het van zijn website.
  2. Bezorg het ingevulde formulier binnen de 8 werkdagen na het einde van je arbeidsongeschiktheid terug aan je ziekenfonds.

Tijdens het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid hoef je dit attest niet in te vullen, tenzij je het werk hervat of terug werkzoekend wordt vóór de einddatum van de arbeidsongeschiktheid die de adviserend arts van je ziekenfonds bepaald heeft.

Zelfstandigen

  1. Vul een ‘bericht van werkhervatting’ in. Dat document vraag je aan bij je ziekenfonds, of je downloadt het van zijn website.
  2. Bezorg het ingevulde formulier binnen de 2 dagen na het einde van je arbeidsongeschiktheid terug aan je ziekenfonds.

Tijdens het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid hoef je dit attest niet in te vullen, tenzij je het werk hervat of terug werkzoekend wordt vóór de einddatum van de arbeidsongeschiktheid die de adviserend arts van je ziekenfonds bepaald heeft.

Waarom?

Wanneer het ziekenfonds jouw attest ontvangt, zet het snel de betaling van je arbeidsongeschiktheidsuitkeringen stop. Die lopen anders door tot de datum die de adviserend arts vastgelegd heeft. Als de betaling op tijd stopgezet wordt, vermijd je dat je onterechte vergoedingen moet terugbetalen.

Aarzel niet om contact op te nemen met je ziekenfonds als je vragen hebt.

Zie ook

Een activiteit hervatten, aangepast aan je gezondheidstoestand

Je mag tijdens je arbeidsongeschiktheid een activiteit uitoefenen die aangepast is aan je gezondheidstoestand. Je moet daarvoor wel toestemming vragen.

Begeleiding bij je werkhervatting

Na een burn-out bestaan er 3 vormen van begeleiding voor werknemers die hun werk wil hervatten.

Contacts

Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) – Reglementering en geschillen

Telefoonnummer
+32(0)2 739 76 19
E-mail
reglemsidu@riziv-inami.fgov.be

Je bent niet alleen

Ontdek alle verhalen

  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Cookies
  • Download de Mediakit
  • Federaal netwerk mentale gezondheid @ werk
  • Voorwaarden voor het hergebruik
© FOD Sociale Zekerheid

Andere informatie en diensten van de overheid www.belgium.be